1.
Recepción de listado de documentos de acuerdo al check list acordado.

2.
Envío del personal a exámenes médicos de ingreso.

3.
Envío del personal para apertura de cuenta de nómina en el banco acordado.

4.
Verificación de todo el cumplimiento de requisitos de ingreso.

5.
Firma de contrato.

6.
Afiliación a seguridad social: AFP, ARL, EPS y caja de compensación.

7.
Radicación de documentos en caja de compensación, EPS por beneficiarios.

8.
Entrega final de carpeta del empleado.